Offene Stellen

Mit einer von Vielfalt geprägten Arbeitsumgebung und flachen Hierarchien bieten wir ein hochdynamisches Umfeld, in dem Teamarbeit mehr zählt als Seniorität. Ihre persönliche Entwicklung bei Orbium basiert nicht nur auf laufender Weiterbildung und dem Einsatz in Kundenprojekten, sondern auch darauf, von Kollegen zu lernen und Ihre eigene Expertise mit anderen zu teilen. Wir sind überzeugt, dass alle unsere Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung unseres Unternehmens leisten.

PositionBusiness AreaExperience LevelCountryLocation

Senior IT Consultant

IT ConsultingMid-Senior LevelAustraliaSydney

Business Controller

FinanceMid-Senior LevelPolandWarsaw

Senior HR Advisor (fixed-term contract - end of 2020)

Human ResourcesMid-Senior LevelLuxembourgLuxembourg

Test Lead

IT ConsultingMid-Senior LevelPhilippinesManila

Test Manager

IT ConsultingExecutivePhilippinesManila

IT Consultant

IT ConsultingAssociateSwitzerlandGeneva

(Senior) IT Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Tax

IT ConsultingMid-Senior LevelGermanyFrankfurt

Senior IT Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Kredit

IT ConsultingMid-Senior LevelGermanyFrankfurt

(Senior) IT Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Accounting

IT ConsultingMid-Senior LevelGermanyFrankfurt

(Senior) IT Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Accounting

IT ConsultingMid-Senior LevelGermanyDüsseldorf

Senior IT Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Kredit

IT ConsultingMid-Senior LevelGermanyDüsseldorf

(Senior) IT Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Tax

IT ConsultingMid-Senior LevelGermanyDüsseldorf

Senior IT Consultant (m/w/d) – Schwerpunkt Wertpapiere

IT ConsultingMid-Senior LevelGermanyDüsseldorf

Senior IT Consultant (m/w/d) – Schwerpunkt Wertpapiere

IT ConsultingMid-Senior LevelGermanyFrankfurt

IT Consultant (m/w/d)

IT ConsultingAssociateGermanyFrankfurt

IT Consultant (m/w/d)

IT ConsultingAssociateGermanyDüsseldorf

Associate IT Consultant (m/w/d)

IT ConsultingEntry LevelGermanyFrankfurt

Associate IT Consultant (m/w/d)

IT ConsultingEntry LevelGermanyDüsseldorf

Senior IT Consultant (m/w/d)

IT ConsultingMid-Senior LevelGermanyFrankfurt

Associate IT Consultant (m/w/d)

IT ConsultingEntry LevelGermanyBerlin

Senior IT Consultant (m/w/d)

IT ConsultingMid-Senior LevelGermanyDüsseldorf

HR Advisor

Human ResourcesAssociateHong KongHong Kong

Infrastructure Engineer

IT ConsultingAssociatePhilippinesManila

Experienced IT Consultant

IT ConsultingMid-Senior LevelSwitzerlandGeneva

IT Consultant

IT ConsultingAssociateAustraliaSydney

Manager

IT ConsultingDirectorUnited KingdomLondon

Associate Analyst Programmer

IT ConsultingEntry LevelPhilippinesManila

IT Consultant

IT ConsultingAssociateSwitzerlandZürich

Junior IT Berater

IT ConsultingEntry LevelSwitzerlandZürich

Backbase Consultant (m/w/d)

IT ConsultingAssociateLuxembourgLuxembourg City

IT Consultant (m/w/d)

IT ConsultingAssociateLuxembourgLuxembourg City

Associate IT Consultant (m/w/d)

IT ConsultingEntry LevelLuxembourgLuxembourg City

Senior IT Consultant

IT ConsultingMid-Senior LevelUnited KingdomLondon

Back End Digital Developer (Analyst Programmer)

IT ConsultingMid-Senior LevelPhilippinesManila

Experienced IT Consultant

IT ConsultingMid-Senior LevelSwitzerlandZürich

Front End Digital Developer (Analyst Programmer)

IT ConsultingMid-Senior LevelPhilippinesManila

Backbase Consultant (m/f)

IT ConsultingAssociateLuxembourgLuxembourg City

Backbase Senior Consultant (m/f)

IT ConsultingMid-Senior LevelFranceParis

Analyst Programmer

IT ConsultingMid-Senior LevelPolandWarsaw

Backbase Digital Project Manager for APAC

IT ConsultingMid-Senior LevelAustraliaSydney

Backbase Digital Project Manager for APAC

IT ConsultingMid-Senior LevelHong KongHong Kong

Senior Manager / Manager, Management Consulting Banking

Management ConsultingDirectorHong KongHong Kong

Associate IT Consultant (m/f)

IT ConsultingEntry LevelFranceParis

Backbase Consultant (m/f)

IT ConsultingAssociateFranceParis

Backbase Technical Lead for APAC

IT ConsultingMid-Senior LevelHong KongHong Kong

Release Manager

IT ConsultingAssociatePhilippinesManila

Digital Developer - Associate Analyst Programmer

IT ConsultingAssociatePhilippinesManila

Android Developer - Analyst Programmer

IT ConsultingMid-Senior LevelPhilippinesManila

IT Consultant (m/f)

IT ConsultingAssociateFranceParis

Senior Consultant, Management Consulting Banking

Management ConsultingMid-Senior LevelUnited KingdomLondon

Consultant, Management Consulting Banking

Management ConsultingAssociateSingaporeSingapore

Junior Analyst Programmer

IT ConsultingEntry LevelPolandWarsaw

Senior Consultant / Consultant, Management Consulting Banking

Management ConsultingMid-Senior LevelHong KongHong Kong

Agile Coach/Scrum Master

IT ConsultingMid-Senior LevelPhilippinesManila

Analyst Programmer

IT ConsultingMid-Senior LevelPhilippinesManila

Backbase Digital Project Manager for APAC

IT ConsultingDirectorSingaporeSingapore

Business Analyst (m/f)

Software DevelopmentMid-Senior LevelLuxembourgLuxembourg City

IT Consultant (m/f)

IT ConsultingAssociateLuxembourgLuxembourg City

Associate IT Consultant (m/f)

IT ConsultingEntry LevelLuxembourgLuxembourg City

Junior IT Consultant

IT ConsultingEntry LevelSwitzerlandGeneva

IT Consultant

IT ConsultingAssociateUnited KingdomLondon

Associate IT Consultant

IT ConsultingEntry LevelUnited KingdomLondon

Consultant Backbase H/F

IT ConsultingMid-Senior LevelFranceParis

Backbase Technical Lead for APAC

IT ConsultingMid-Senior LevelSingaporeSingapore

Consultant IT Junior - Banque H/F

IT ConsultingEntry LevelFranceParis

Consultant IT Experimenté - Banque H/F

IT ConsultingMid-Senior LevelFranceParis

Consultant IT - Banque H/F

IT ConsultingAssociateFranceParis

Wenn keines unserer aktuellen Stellenangebote Ihrem Profil entspricht, senden Sie uns gerne eine Initiativbewerbung.

Orbium ist eine Management- und Technologieberatung, spezialisiert auf Private Banking und Wealth Management – jetzt Teil von Accenture.
Mit mehr als 500 Mitarbeitern weltweit, verteilt auf Standorte in Europa, Asien und Nordamerika unterstützen wir über 50 renommierte Banken im internationalen Umfeld. Auch wenn unterschiedliche Kulturen und Hintergründe unser globales Team prägen, eint uns die Passion für ein gemeinsames Ziel – mit Fairness und Objektivität für den Einzelnen.
Unsere Mitarbeiter sind unsere Basis und unser Schlüssel zum Erfolg: Talent Management, Teamgeist, internationale Chancen und Innovation stehen dabei für uns an erster Stelle.
Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das Ihre Werte teilt? Nehmen Sie die Orbium-Herausforderung an und werden Sie Teil unseres Teams!

Unser Einstellungsprozess ist einfach strukturiert und ermöglicht Ihnen, unsere Organisation sowie unsere Strukturen kennenzulernen. In den nachfolgenden Schritten erfahren Sie, wie Sie Teil unseres Teams werden können.

Wir bei Orbium glauben, dass Ihre Karriere Ihr ganz persönlicher Entwicklungspfad ist, der durch lernen und arbeiten geprägt ist und sich an Ihren eigenen Werten orientiert. Bei Orbium zu arbeiten bietet Ihnen die Möglichkeit, sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln. Finden Sie heraus, warum es eine großartige Chance für Sie ist, Teil unseres globalen Teams zu werden.

Wir fördern Ihre Karriere ‒ angefangen von unserem Onboarding-Prozess bis hin zu einem dauerhaften Coaching-System. Uns es ist wichtig, dass Sie sich von Anfang an wohlfühlen und darauf vorbereitet werden einen klaren Karrierepfad zu gehen. Unser Ansatz für die berufliche Weiterentwicklung gewährleistet klare Zielsetzungen, Fortschrittsbewertung und Feedback, damit Sie Anerkennung und Wertschätzung erhalten. Sie gewinnen ein klares Verständnis davon, was wir von Ihnen erwarten und wie Sie ihre Ziele konkret umsetzen können.

  • Onboarding

  • Coaching

  • Karriereplanungs

  • Trainings

  • Sharing

  • Recognition

Onboarding

Das Onboarding ist ein wichtiger Lern- und Entwicklungsprozess, der die Weichen für Ihre Karriere in unserem Unternehmen stellt. Sie durchlaufen einen umfassenden Integrationsprozess unter Einsatz von diversen Trainingsmethoden und -materialien, der Sie auf die Erfolgsspur bringt. Während Ihres ersten Jahres bei Orbium durchlaufen Sie, je nach Position, ein ein- bis achtwöchiges Trainingsprogramm, in dem Sie unsere Teamarbeit, unsere Unternehmenskultur und unser erfolgreiches Arbeitskonzept kennenlernen. Dieses Training umfasst unter anderem zertifizierte Kurse, um Ihre technischen und professionellen Fähigkeiten auf den neuesten Stand zu bringen, und spannende Herausforderungen annehmen zu können.

Coaching

Wir haben eine duale Managementstruktur: Sie haben einen Projektmanager, der Ihre Prioritäten festlegt und operative Unterstützung leistet, und gleichzeitig wird Ihnen ein Manager als Coach an die Seite gestellt, welcher Sie in allen Aspekten der Karriereentwicklung langfristig zu unterstützt. In regelmäßigen Gesprächen mit Ihrem Coach besprechen Sie Ihre Karriere und erhalten Feedback sowie Ratschläge zu Ihrer weiteren Karriereentwicklung. Hierdurch wird sichergestellt, dass Ihnen ausreichend Zeit und Flexibilität für Lern- und Entwicklungsmaßnahmen eingeräumt wird.

Karriereplanungs

Mit der Unterstützung Ihres Coachs erstellen Sie zu Beginn des Jahres Ihren ganz persönlichen beruflichen Entwicklungsplan. Sie können aus einer Reihe von Programmen wählen, die entwickelt wurden, um sicherzustellen, dass Sie genau die Trainings erhalten, die zu Ihrer persönlichen, technischen und beruflichen Weiterentwicklung beitragen. Diese Programme reichen bis zur höchsten Führungsebene und bestehen aus einer Kombination agiler Lernlösungen.

Trainings

Lernen verkörpert einen der zentralen Werte von Orbium: Bescheidenheit. Sie hören nie auf zu lernen. Jeder Tag steckt voller Gelegenheiten, Neues zu lernen und Ihr Wissen zu erweitern, um unsere Kunden noch besser zu unterstützen.
Um kontinuierliches Lernen bei der Arbeit zu fördern, nutzen wir diverse Methoden wie e-Learning, Wissensaustausch, interne Kurse, Zertifizierungsprogramme, erstklassige externe Schulungen sowie On-the-Job-Training.

Sharing

Wir betrachten unsere Mitarbeiter als unser wertvollstes Kapital. Ganz gleich, was Ihre Rolle, Ihre Aufgaben und Ihre Erfahrungen sind – Sie werden ein integraler Bestandteil unseres Firmenerfolgs, indem Sie sich durch Lernen und Teilen Ihrer eigenen Erfahrungen stetig weiterentwickeln. Wir alle können von unserem kollektiven Wissen profitieren, wenn wir:
• den Austausch untereinander intelligenter gestalten, um die Arbeit zu erleichtern
• andere um Rat und Hilfe bitten
• Wissen mit anderen teilen, um neue Ideen voranzutreiben
Darüber hinaus stärken Sie Ihr Profil, wenn Sie als anerkannte Experten Ihr Wissen mit anderen teilen und ein Netzwerk aufbauen.

Recognition

Die Arbeit bei Orbium basiert auf Teamarbeit und Kooperation. Gleichzeitig honorieren wir aber auch individuelle Leistung. Wir wollen, dass Sie auf Ihrem Karrierepfad vorankommen, indem Sie durch Beförderungen in neue Aufgaben hineinwachsen. Später werden Sie möglicherweise selbst als Manager andere Kollegen coachen.
Ferner würdigen wir auch individuelles Wissen und die Fähigkeit zur Wissensweitergabe; so sind zum Beispiel unsere Wiki-Champions anerkannte Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet.