Karriere

Deine Karriere bei Orbium

Wir bei Orbium glauben, dass deine Karriere ein Weg durch die Arbeitswelt ist, der von persönlicher Entwicklung, lebenslangen Lernen und deinen eigenen Werten geprägt ist.

Aus diesem Grund unterstützen wir deine Karriere vom Onboarding-Prozess bis zum Coaching-System mit speziell zugeschnittenen Maßnahmen. Die einzelnen Schritte wurden entwickelt, damit du dich von Anfang an wohl fühlst und dich entlang eines klaren Karrierepfads entwickeln kannst.

Wir nutzen ein professionelles Framework um sicher zu stellen, dass Zielstellungen festgehalten werden, der Fortschritt evaluiert wird und du Feedback und die dir zustehende Anerkennung erhältst. So hast du immer einen klaren Überblick über unsere Erwartungen und die Entwicklung, die du in Bezug auf deine Ziele machst.

  • 01 On boarding

  • 02 Coaching

  • 03 Planung

  • 04 Lebenslanges lernen

  • 05 Wissen teilen

  • 06 Anerkennung

Die Onboarding-Phase umfasst wichtige Lern- und Entwicklungsmomente und bildet die Grundlage für deine Karriere in unserem Unternehmen. Den Anfang bildet ein umfangreicher Integrationsprozess, der dich mit einer Vielzahl von Trainingsmethoden und -materialien auf deinen Erfolg vorbereitet. Während deines ersten Jahres bei Orbium erhältst du bis zu acht Wochen Schulungen, in denen du etwas über Collaborative Teamwork, Orbium’s Werte und unseren Weg zu exzellenten Ergebnissen lernst. Das Training umfasst zertifizierte Kurse, die deine technischen und fachlichen Kenntnisse auf den aktuellsten Stand bringen und es dir ermöglichen allen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen.

Wir haben eine zweigeteilte Managementstruktur: Du hast einen Projektleiter, der deine Prioritäten setzt und dich operativ unterstützt, und gleichzeitig wird dir langfristig ein Manager als Coach an die Seite gestellt. Dein Coach trifft sich regelmäßig mit dir, um deine Ziele zu besprechen, dir Feedback und Ratschläge zu geben und dich bei deiner Karriereplanung zu unterstützen. Beide werden außerdem sicherstellen, dass du genug Zeit und Flexibilität hast um zu lernen und an Weiterbildungen teil zu nehmen.

Mit der Unterstützung deines Coaches definierst du zu Beginn des Jahres deinen beruflichen Entwicklungsplan. Es wird dir ermöglicht eine Reihe aufeinander abgestimmte Trainings zu absolvieren, die einen optimalen Beitrag zu deiner persönlichen, technischen und fachlichen Entwicklung leisten. Die definierten Lehrpläne finden bis zum Senior Management Level Anwendung und integrieren verschiedene agile Lernprozesse.

Durch kontinuierliches Lernen, leben wir einen unserer wichtigsten Werte: Bescheidenheit. Wir hören nie auf zu lernen und jeder Tag ist eine weitere Gelegenheit, etwas Neues zu lernen und unser gemeinsames Fachwissen weiterzuentwickeln, um unsere Kunden besser zu unterstützen. Wir verfügen über eine Reihe von Möglichkeiten, die es uns ermöglichen auch im Arbeitsalltag zu lernen: E-Learning, Wissensaustausch, interne Kurse, Zertifizierungsprogramme, erstklassige externe Schulungen und On-the-Job-Trainings.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind. Unabhängig von deiner Position, Verantwortung oder Erfahrung spielst du eine wichtige Rolle für den Erfolg von Orbium, besonders indem du dich kontinuierlich verbesserst und deine Erfahrungen weitergibst. Wir alle profitieren von unserem gesammelten Wissen indem wir:
• Intelligent kommunizieren, um unsere Arbeit zu erleichtern
• Andere um Hilfe und Rat fragen
• Wissen teilen, damit neue Ideen wachsen und sich weiterentwickeln
Wir glauben auch, dass du dein persönliches Profil durch die Weitergabe von Wissen schärfst und dein Netzwerk stärkst in dem du als Experte auftrittst.

Orbium basiert auf Teamwork und Kooperation. Wir wollen aber auch den individuellen Erfolg anerkennen. Du sollst auf deinem Karriereweg vorankommen, neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche übernehmen und schließlich durch deine Beförderungen die Rolle des Managers erreichen, der anderen als Coach zur Seite steht.
Wir belohnen auch individuelles Wissen, sowie die Fähigkeit dies weiterzugeben. Beispielsweise werden unsere Wiki-Champions als Experten auf ihrem Fachgebiet anerkannt und geschätzt.

Offene Stellen